Suche und Kontaktaufnahme
Aller Anfang ist schwer! bildungsmarkt-sachsen.de verrät einige Tricks und Kniffe, wie du eine passende Stelle findest und ersten Kontakt knüpfst.
Schritt 1: Stellenanzeige finden
In Zeitungen, Fachmagazinen, Online-Stellenbörsen oder den Internetportalen von Unternehmen wird häufig die »eierlegende Wollmilchsau« gesucht. Lass dich davon nicht abschrecken, denn kaum jemand erfüllt perfekt alle beschriebenen Kriterien!
Anzeigen richtig lesen
- Bedeutung der Berufsbezeichnung klären: Entspricht die Arbeitsbeschreibung meinem Berufswunsch?
- Die Anforderungen nach ihrer Wichtigkeit sortieren. Erfülle ich neben den Muss- auch einige der Zusatzqualifikationen?
- Anzeige interpretieren bzw. zwischen den Zeilen lesen: Wie wichtig ist dem Unternehmen die Stelle, welcher Umgangston herrscht, wie stellt sich das Unternehmen selbst dar?
- Informationen sammeln: Wer wird als Ansprechpartner genannt? Ist ein Gehalt angegeben, oder sind Gehaltsvorstellungen gefragt? Wird die Bewerbung schriftlich, per E-Mail oder Bewerbungsportal verlangt?
Schritt 2: Telefonische Anfrage
Ein Anruf beim genannten Ansprechpartner ist in zweierlei Hinsicht nützlich:
- Ich zeige Engagement und mache in der Flut von Bewerbungen auf mich aufmerksam. Durch eine gute Telefonstimme, selbstsicheres und freundliches Auftreten und Informiertheit kann ich Interesse wecken.
- Ich kann Antworten auf meine Fragen erhalten, etwa zum Aufgabenbereich, der Struktur der Abteilung oder zu Unklarheiten in der Ausschreibung.
Achtung:
- Vorher genau über das Unternehmen informieren: Größe, Tätigkeitsbereich, Produkte, Selbstverständnis.
- Auf Fragen zum eigenen Profil und zur Motivation gefasst sein.
- Eigene Fragen vorher aufschreiben.
- Eine ungestörte Atmosphäre wählen, nicht zur Mittagszeit oder kurz vor Feierabend anrufen, Blatt und Stift zum Mitschreiben bereit legen, den Gesprächspartner mit Namen ansprechen
Die Alternative: Eine Initiativbewerbung
Eine Initiativbewerbung ist eine unaufgeforderte Bewerbung und zeugt von Einsatzbereitschaft und besonderem Interesse.
- Eigenes Profil analysieren: Qualifikationen, Stärken und Schwächen, Perspektiven und Vorstellungen vom gewünschten Arbeitsbereich.
- Detaillierte Informationen über ein interessantes Unternehmen sammeln, den richtigen Ansprechpartner ausfindig machen oder Kontakt bei einer Messe oder Informationsveranstaltung knüpfen.
- Beim Anruf fragen, ob der Gesprächspartner Zeit hat, dann die Motive für die Bewerbung bei genau diesem Unternehmen und für eine bestimmte Stelle formulieren.
