Arbeitskreis Team und Führung in Dresden

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Auf einen Blick

Bereich: Berufliche Weiterbildung

Termin: 28.03.2012 - 27.06.2012

: Individueller Einstieg möglich

: Termine: 28.03., 18.04., 30.05., 27.06.2012
Modul 1: Ordnung(en) im Team
Modul 2: Die Rolle als Leitungs- und Führungskraft
Modul 3: Kommunikation mit dem Team
Modul 4: Teams entwickeln

Ort: Dresden

Branchen: Management , Personalwesen , Sonstiges

Preis: 360 € (MwSt. fällt nicht an)

Preisinfo: Preis: 360 € (Anzahlung 200 €) Einzelnes Modul buchbar für 160 €

Form: Präsenzveranstaltung

Abschluss: Kein Abschluss

Prüfung: Nein

Arbeitskreis Team und Führung in Dresden

Beschreibung des Angebots

Arbeitskreis Team und Führung

Eine Hand ist mehr als 5 Finger - ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

Teamleitung ist ein Kunst. Sie stellt Balance her und vereint verschiedenste Einflüsse und Elemente: die einzelnen Mitglieder mit Ihren Voraussetzungen und Bedürfnissen, die Führungsperson selbst, die Teamaufgabe, die harten Fakten, die Vorgaben des Unternehmens und die Erwartungen der Gesellschaft, der Kunden oder Klienten.

Weitere Informationen zum Angebot

Vieles davon ist nicht offen ersichtlich, schwer kalkulierbar oder kaum vorherzusehen. Dennoch müssen Führungskräfte damit umgehen und brauchen dafür Wissen und Methoden. Daneben benötigen Sie aber auch eine ganze Reihe „weicher" Eigenschaften - wie Gespür, Einfühlungsvermögen und Intuition. Das Nicht-Sichtbare will mit bedacht werden, mit dem, was unterschwellig läuft, muss man umgehen.

Die Weiterbildung beleuchtet beide Seiten. Zum einen werden Methoden und Führungswissen vermittelt. Zum anderen bauen die Teilnehmer ihr Gespür, ihre Wahrnehmung und ihre Intuition zu Leitungsthemen aus. Die Teilnehmer können Fallbeispiele mitbringen, für die dann Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden.

Modul 1: Ordnung(en) im Team
Modul 2: Die Rolle als Leitungs- und Führungskraft
Modul 3: Kommunikation mit dem Team
Modul 4: Teams entwickeln

Angebotsmerkmale

Bildungsziel: Zum einen werden Methoden und Führungswissen vermittelt. Zum anderen bauen die Teilnehmer ihr Gespür, ihre Wahrnehmung und ihre Intuition zu Leitungsthemen aus. Die Teilnehmer können Fallbeispiele mitbringen, für die dann Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden.