Ausbildung der Ausbilder IHK

Auf einen Blick

Bereich: Allgemeine Weiterbildung

Termin: Termine auf Anfrage

Preis: Auf Anfrage

Form: Fernunterricht

Abschluss: IHK-Prüfung

Beschreibung des Angebots

Ausbildung ist Investition in unsere ZukunftAls Ausbilder/in im Betrieb sichern Sie die hohe Qualifikation des fachlichen Nachwuchses und damit die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland. Mit Ihrer Hilfe und Unterstützung erwerben die Auszubildenden ihre praktischen Berufskenntnisse, die in der Berufsschule um das theoretische Wissen ergänzt werden. Dieses so genannte „duale System“ hat sich über Jahrzehnte bewährt und genießt weltweit einen ausgezeichneten Ruf. Diesen verdankt es nicht zuletzt seiner starken Praxisorientierung, die durch eine spezielle Ausbildung und das hohe Engagement der betrieblichen Ausbilder gewährleistet wird.Sicher zur IHK-PrüfungDieser Lehrgang qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe. Er vermittelt Ihnen die erforderlichen Kenntnisse rund um das Ausbilden und bereitet Sie optimal auf die Ausbildereignungsprüfung vor der Industrie- und Handelskammer vor. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen zusätzlich zum Fernunterricht ein spezielles Prüfungsvorbereitungsseminar an. Alle Lehrgangsinhalte sind bestens auf den aktuellen Rahmenstoffplan der IHK abgestimmt.

Weitere Informationen zum Angebot

Der Lernstoff gliedert sich in vier Handlungsfelder. 1) Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen: Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung; Planungen und Entscheidungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs; Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen; Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb; Eignung des Betriebes für eine bestimmte Ausbildung; Einsatz von Maßnahmen, die auf die Berufsausbildung vorbereiten; Abstimmung der Aufgaben für Auszubildende.2) Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken: Betriebliche Ausbildungspläne; Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung; Kooperationspartner der Berufsausbildung; Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden; Berufsausbildungsvertrag; Auslandsaufenthalt.3) Ausbildung durchführen: Gestaltung des Ausbildungsplatzes; Organisation und Gestaltung der Probezeit; Entwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben; Ausbildungsmethoden und -medien; Umgang mit Lernschwierigkeiten; Zusatzqualifikationen während der Ausbildungszeit; Soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden; Leistungsbeurteilungen - interkulturelle Kompetenz der Auszubildenden.4) Ausbildung abschließen: Vorbereitung auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung; Die Anmeldung zur Abschlussprüfung; Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses; Betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende.Aktualisierungen vorbehalten.

Angebotsmerkmale

Zugangsvoraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und eine angemessene Zeit beruflich-praktischer Tätigkeit sowie die persönliche Eignung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes. Als Arbeitsmittel benötigen Sie einen gängigen Windows-Multimedia-PC.