Berufliche Weiterbildung zu einem anerkannten Berufsabschluss - Fachrichtung Garten- und Landschafts in Dresden

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Auf einen Blick

Bereich: Berufliche Weiterbildung

Termin: Termine auf Anfrage

Ort: Dresden

Branchen: Land-, Forstwirtschaft, Galabau

Preis: Preis auf Anfrage

Preisinfo: Förderungsmöglichkeiten: -Für Selbstzahler: Bildungsprämie bis max: 500 € (Infos über BBW Frau Stotz) -bei Erfüllen der Fördervoraussetzung durch die Agentur für Arbeit - WeGebAU-Programm** (** Weiterbildungsförderung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer im Unternehmen) -bei Erfüllen der Fördervoraussetzung durch die Agentur für Arbeit - IFLAS-Bundesprogramm** (**Initiative zur Flankierung des Strukturwandels) -Weiterbildungsscheck Europäischer Sozialfond - max. 80% Förderung möglich.

Form: Sonstiges

Abschluss: Staatlich anerkannter Abschluss

Prüfung: Ja

Förderung: Bildungsprämie, WeGebAU, Weiterbildungsscheck Sachsen

Berufliche Weiterbildung zu einem anerkannten Berufsabschluss - Fachrichtung Garten- und Landschafts in Dresden

Beschreibung des Angebots

Eine berufsbegleitende Maßnahme/berufliche Weiterbildung für gering qualifizierte Arbeitnehmer von Betrieben des Garten- und Landschaftsbaus zu einem anerkannten Berufsabschluss.

Weitere Informationen zum Angebot

Inhalte: alle relevanten Prüfungsinhalte in Vorbereitung auf folgende Prüfungsfächer:

Praktische Prüfung: Baustellenabwicklung und Bautechnik, Vegetationstechnik
Schriftliche Prüfung: Pflanzenkenntnisse, Betriebliche Zusammenhänge, Wirtschafts- und Sozialkenntnisse
Mündliche Prüfung: Landschaftsgärtnerische Arbeiten

Unterrichtsumfang: 320 Stunden

Angebotsmerkmale

Bildungsziel: Abschlußprüfung zum Gärtner/-in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Zugangsvoraussetzungen: Der Nachweis zu einer 4 1/2 jährigen Tätigkeit als Gärtner im Garten- und Landschaftsbereich
oder
Der Bewerber kann durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft darlegen, dass er die Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die eine Teilnahme zur Prüfung rechtfertigen

Zielgruppe: Die Maßnahme ist für Beschäftigte, die entweder gering qualifiziert (bzw. in gering qualifizierter Tätigkeit eingesetzt) oder älter als 45 Jahre sind.