Betriebswirtschaftliche Grundlagen für leitende Mitarbeitende in Moritzburg

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Auf einen Blick

Bereich: Berufliche Weiterbildung

Termin: 10.05.2012 - 09.11.2012

: Kurstermine:
10.05.2012 - 11.05.2012
07.06.2012 - 08.06.2012
12.07.2012 - 13.07.2012
13.09.2012 - 14.09.2012
27.09.2012 - 28.09.2012
08.11.2012 - 09.11.2012
Donnerstags 16:30 - 19:45 und Freitags 9:00 - 16:15 (72)

Ort: Moritzburg

Branchen: Gesundheit, Ernährung, Medizin , Soziales, Pflege, Erziehung

Preis: 900 € (MwSt. fällt nicht an)

Preisinfo: Für Mitglieder der Diakonischen Akademie für Fort- und Weiterbildung beträgt die Kursgebühr 675,00 Euro.

Form: Workshop/Training

Abschluss: Zertifikat

Prüfung: Nein

Förderung: Bildungsprämie, Einzelbetriebliches Förderverfahren, Weiterbildungsscheck Sachsen

Betriebswirtschaftliche Grundlagen für leitende Mitarbeitende in Moritzburg

Beschreibung des Angebots

Die Anforderungen an die Leitung in den immer komplexer werdenden Einrichtungen der sozialen Arbeit steigen beständig. Neben Fach- und Führungskompetenz sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich, um die vorhandenen Ressourcen optimal einzusetzen. Auch in kleineren Einheiten sind kaufmännische Qualitäten nötig, um mit Leistungsberechtigten, Leistungsträgern und Vorgesetzten sachgerecht verhandeln zu können.
Die modularisierte Fortbildung bietet Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre für Mitarbeitende an, die Leitungsfunktionen übernommen haben oder sich darauf vorbereiten. Ausgewiesene Fachleute mit praktischen Erfahrungen in der Sozialwirtschaft vermitteln in sechs Modulen jeweils ein Schwerpunktthema und stehen für den Erfahrungsaustausch mit den Kursteilnehmenden, die aus unterschiedlichen Bereichen kommen, zur Verfügung.
Der Kurs umfasst 72 Unterrichtsstunden.

Weitere Informationen zum Angebot

Inhaltliche Schwerpunkte:

Modul 1: Grundlagen der Volks- und Betriebswirtschaft (Kurs-ID: 262/2011) - Volks-  und Betriebswirtschaftslehre und ihre Grundbegriffe - Einführung in Markt, Marktwirtschaft, Staatssektor und    Wirtschafts- und Fiskalpolitik - Besonderheiten für Dienstleistungsunternehmen bzw.    Non-Profit-Unternehmen - Überblick über Instrumente des kaufmännischen Handwerkszeugs     Modul 2: Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (Kurs-ID: 277/2011) - Bestandteile des betrieblichen Rechnungswesens - Arten von Rechungslegungssystemen  - Grundzüge der Bilanzierung  - Bestandteile des Jahresabschlusses, Bilanzierung und Bewertung - Kennzahlensysteme im Jahresabschluss  Modul 3: Kosten- und Leistungsrechnung (Kurs-ID: 281/2011) - Grundzüge der Kosten- und Leistungsrechnung - gesetzliche Anforderungen - Bestandteile der Kostenrechnung - Kostenbegriff und Kostenkategorien - Kostenverrechnung - Kalkulationsverfahren - Deckungsbeitragsrechnung  Modul 4: Betriebswirtschaftliche Planung im Sozialunternehmen (Kurs-ID: 263/2011) - Begriffe  - Geschäftsplanung - strategische Planung - operative Planung - Erarbeitung eines Anwendungsbeispiels  Modul 5: Grundlagen des Steuerrechts (Kurs-ID: 276/2011) - Basiswissen der Abgabenordnung - Definition der einzelnen steuerlichen Sphären der Körperschaften - Aufzeichnungs- und Nachweispflichten - die Behandlung der steuerbegünstigten Körperschaften in den    einzelnen Steuergesetzen mit Schwerpunkt Umsatzsteuer - Grundzüge des Spenden- und Sponsoringrechts  Modul 6: Internes Kontrollsystem und Risikofrüherkennung (Kurs-ID: 280/2011) - Definition, Aufbau und Ausgestaltung von internen Kontrollsystemen - Beispiele eines internen Kontrollsystems in den    betriebswirtschaftlichen Unternehmensprozessen  - Gesetzliche Grundlagen und Notwendigkeit eines    Risikofrüherkennungssystems - Definition von Risiken - Elemente und Errichtung eines Risikofrüherkennungssystems