EIPOS e. V.

Das Europäische Institut für postgraduale Bildung an der TU Dresden e. V. (EIPOS) entwickelt Fortbildungsprogramme in Berufsfeldern, die für unsere Kunden interessante Zukunftspotenziale und wirtschaftliche Entwicklung versprechen. Wir unterstützen berufliche und unternehmerische Karrieren und die Zusammenarbeit von Fach- und Führungskräften.

Das Europäische Institut für postgraduale Bildung an der Technischen Universität Dresden e. V. ist am 1. September 1990 gegründet worden, um postgraduale Bildung und wissenschaftliche Untersuchungen im europäischen und internationalen Maßstab zu fördern und durchzuführen. Seit 1994 ist EIPOS ein wirtschaftlich und juristisch unabhängiges An-Institut der TU Dresden. EIPOS ist DAS führende Unternehmen für postgraduale Bildung von Fach- und Führungskräften - in den Berufsfeldern mit Wachstumspotenzial - im deutschsprachigen und internationalen Raum mit Wissens-, Erfahrungs- und Personal-transfer Leitsätze unserer Arbeit: Wir sichern Marktakzeptanz unserer Produkte und Marktreputation Wir qualifizieren auf Hochschulniveau für Wirtschaft und Verwaltung In der Fort- und Weiterbildung von Hochschulabsolventen und gleichwertig Qualifizierten – arbeiten und lehren wir mit exzellenten Dozenten aus Wirtschaft und Wissenschaft, – vermitteln Methodenkompetenz und Selbstvermarktungsfähigkeit, – sichern die wissenschaftliche Betreuung von Graduierungsarbeiten und – gewährleisten die Vergabe anerkannter Titel und Grade. Wir betreuen individuell In unserer auf den Nutzen für den Kunden orientierten Arbeit sichern wir – eine individuelle Betreuung für kleine Teilnehmergruppen, - ein Studienklima, das von Gemeinsamkeit und Netzwerkdenken geprägt ist und – eine individuelle Karriereberatung. Wir arbeiten kundenorientiert und wirtschaftlich. Das bedeutet für uns – Total Quality Management als Prinzip unserer Arbeit, – ausgeprägtes Leistungsdenken und Kostenbewusstsein, – transparente Aufbau- und Ablauforganisation, – Verwendung von Überschüssen für die Verbesserung der Studien- und Arbeitsbedingungen sowie die Vorbereitung neuer Programme und Projekte. Wir leben eine kooperative und teamorientierte Kultur Unsere Ziele gemeinsam als Team erreichen wir durch – die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Dozenten und Vereinsmitgliedern, – die von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung gekennzeichnete Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, – das Fördern von selbständigem und unternehmerischem Denken und Handeln und – die Anerkennung und Würdigung von Leistung und Verhalten in allen Beschäftigtengruppen. Wir sind ein lernendes Unternehmen Für die ständige Verbesserung unserer Arbeit machen wir die ständige Weiterbildung zur persönlichen Sache, – erweitern und erhöhen unsere Qualifikation, – stellen neue fachliche und methodische Informationen allen Mitarbeitern und Partnern zur Verfügung, – tauschen regelmäßig unsere Arbeitserfahrungen aus, – stellen uns konstruktiver Kritik und realisieren Veränderungsprozesse. Wir treten international auf Für die internationale Ausstrahlung unseres Wirkens – richten wir unsere Angebote auf internationale Wachstumsmärkte aus, – orientieren wir unsere Programme und deren Inhalte an europäischen Entwicklungszielen, – kooperieren wir mit der Wirtschaft, mit Berufsverbänden, Universitäten, Hochschulen und Institutionen des In- und Auslandes, – beziehen wir Dozenten mit internationalem Erfahrungspotenzial ein.