Beschreibung des Angebotes

Neben klassischen Managementtechniken im Bereich des Personalmanagements werden den Masterstudenten vor allem komplexere methodische und gesundheitswissenschaftliche Inhalte vermittelt. Seminare zum Verhandlungs- und Konflikttraining und zu ethischen Führungshandeln sollen auch die Persönlichkeitsentwicklung der zukünftigen Absolventen fördern. Im Praxismodul und in der Masterthesis bearbeiten die Studierenden konkrete Projekte mit starkem Praxisbezug, die sie aber auch wissenschaftlichem Niveau reflektieren und präsentieren.