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Modulare Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning) in Dresden

Bereich
Berufliche Weiterbildung
Termin
Permanentes Angebot
 
Monatlicher Start, fortlaufend
Ort
Dresden
Angebot-Nr.
01684087

Weitere Informationen zum Angebot

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen) * Individualarbeitsrecht

  • * Kollektives Arbeitsrecht
  • * Berufsbildungsgesetz
  • * Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
  • * Arbeitsschutzrecht
  • * Jugendarbeitsschutzrecht
  • * Rechtsquellen
  • * Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) * Allgemeine Grundlagen
  • * Planung der Ausbildung
  • * Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
  • * Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • * Ausbildung am Arbeitsplatz
  • * Förderung des Lernprozesses
  • * Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
  • * Ausbildung in der Gruppe
  • * Abschluss der Ausbildung
  • * Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen) * Kundenbeziehungsprozesse
  • * Beziehungsmanagement
  • * Kundenwertanalyse
  • * Kundengewinnung und Kundenbindung
  • * Kundenzufriedenheitsmanagement
  • * Alleinstellungen in Angeboten
  • * Performanceerhöhung
  • * Up- and Cross-Selling
  • * Relationship-Marketing Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen) * Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
  • * Projektorganisation und Projektprozesse
  • * Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
  • * Projektabwicklung
  • * Planung, Kontrolle, Steuerung
  • * Projektverfolgung/-Controlling
  • * Projektkosten
  • * Strategisches Kommunikationsmanagement
  • * Informationsverteilung
  • * Planung und Entscheidung Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) * Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • * Angebotskalkulation und Verträge
  • * Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • * Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
  • * Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • * Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
  • * Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
  • * Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
  • * Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
  • * Customer-Relationship-Management (CRM) Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) * Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • * Marktanalysen
  • * Verkaufstraining und Verkaufstechniken
  • * Gesprächsaufbau
  • * Aktives Zuhören
  • * Fragetechniken
  • * Personalbedarfsanalyse
  • * Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
  • * Kundenpflege/-management
  • * Qualitätsmanagement
  • * Customer-Relationship-Management (CRM) Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen) Personalmanagement * Scientific Management
  • * Human Relations
  • * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung
  • * Personalbeschaffung
  • * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • * Motivation
  • * Entlohnung
  • * Lohnformen
  • * Gehaltsabrechnung
  • * Arbeitsbewertung Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen) * Definition Change Management
  • * Prozessmanagement-Tools
  • * Strukturen im Projektmanagement
  • * Planung der Veränderung
  • * Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
  • * Erfolgsfaktoren von Change Management
  • * CM-Planung und Implementierung
  • * Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
  • * Phasen im Veränderungsprozess
  • * Analyse-Tools
  • * Aufgaben eines Change Managers
  • * Kommunikationsplanung
  • * Umgang mit Widerstand
  • * Evaluation der Change Prozesse Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) Überblick * Grundlagen und Navigation
  • * Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen Geschäftsprozesse im Human Capital Management * Strukturen im Human Capital Management
  • * Personaladministration
  • * Zeitwirtschaft
  • * Einführung in die Personalabrechnung
  • * Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
  • * E-Recruiting
  • * Aus- und Weiterbildung
  • * Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
  • * Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
  • * End-User Service Delivery
  • * Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR) Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut. Sozialrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen) * Urteile des Bundessozialgerichts
  • * Grundsicherung
  • * Sozialhilferecht
  • * Sozialversicherung
  • * Verfahrensrecht
  • * Arbeitsförderung
  • * Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)
  • * Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)
  • * Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)
  • * Pflegeversicherung und Pflegeweiterentwicklungsgesetz
  • * Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG) Fachpraktische Anwendung Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut.
  • Angebotsmerkmale

    Form
    Präsenzveranstaltung
    Dauer
    6 Monate
    Zielgruppe
    Arbeitssuchend
    Sprache
    deutsch
    Abschluss
    AdA-Schein (IHK), SAP-Zertifikat, Trägerzertifikat
    Förderung
    Bildungsgutschein, ESF, Soldatenversorgungsgesetz (SVG)
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    Deutsch in Wort und Schrift. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
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