Vom AZUBI zur Persönlichkeit: Qualifikation während der Ausbildung Sozialkompetenz- Kommunikation-Motivation in Plauen

Aufbau der Qualifizierung

Die Qualifizierung ist modular aufgebaut. Die Module sind in sich abgeschlossen, so dass ein Einstieg jederzeit möglich ist. Die Struktur ist dreigeteilt in:

• Lernen von Wissen um zu verstehen
• Verinnerlichen durch praktisches üben
• Reflektieren durch persönliche Gespräche

Durch das Angebot persönlicher Coachings während der Module erhält jeder die Möglichkeit, seine persönlichen Fragen, die zwischen den Ausbildungseinheiten und aus der Arbeit in den Unternehmen entstehen, zu bearbeiten.

Die Gruppen sollten nicht größer als 12 Teilnehmer sein, um ein effektives Arbeiten zu ermöglichen.

Die Teilnehmer können dabei auch aus verschiedenen Berufen kommen, das erweitert den Horizont und hilft zu neuen Einsichten.

Vom Umfang her sind als Grundlage pro Ausbildungsjahr drei Module mit je zwei Tagen  sinnvoll. Diese können wahlweise an bestehende Schultage angehängt oder vorgeschaltet werden. Bei Bedarf ist eine Erweiterung jederzeit möglich.

So kommen AZUBIS nach dreijähriger Ausbildungszeit auf insgesamt neun Module Zusatzqualifikation

Inhalte

Modul 1                                                         (2 Tage)

• Wozu Fit for Future?
• Warum tue ich was ich tue? Was motiviert mich und warum?
• Der Zusammenhang von Motivation und Leistung- Wie komme ich dahin?
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

 Modul 2                                                         (2 Tage)

• Wie funktioniert eigentlich Kommunikation?
• Wozu brauche ich sie im Arbeitsalltag?
• Wie kann ich andere besser verstehen? (Wahrnehmung trainieren, zuhören lernen)
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

Modul 3                                                         (2 Tage)

• Mich versteht sowieso keiner: Wie kann ich mich verständlich ausdrücken?
• Argumentieren, Gespräche führen, Gesprächskiller
• Wie kann ich Konstruktiv kritisieren
• Praktische Übungen
• Persönliches Coachin

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Modul 4       
                                                                   (2 Tage)

•     Wie organisiere ich mich selbst?

•·         Wie komme ich zu erreichbaren Zielen? Umsetzung in den Alltag

•     Wozu braucht es Verantwortung und wie komme ich dazu?

•     Praktische Übungen

•     Persönliches Coaching

Modul 5                                                         (2 Tage)

• Wie erfahre ich was mir wichtig ist: Die richtigen Fragen stellen
• Was ist Feedback und wozu dient es?
• Wie wirke ich auf andere und wie ich das verbessern kann
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

Modul 6                                                         (2 Tage)

• Konzentrationstraining und kreatives Denken zur Leistungssteigerung
• Wenn „dicke Luft" ist: Wie entstehen Konflikte?
• Wie löse ich Konflikte?  Strategien und Umsetzung
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

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Modul 7                                                         (2 Tage)

• Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
• Wie verkaufe ich „saure Zitronen"? Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und Botschaften
• moderne Umgangsformen im Arbeitsalltag - sich wirkungsvoll präsentieren
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

Modul 8                                                         (2 Tage)

• die eigene Persönlichkeit entdecken
• Was sind meine Stärken und wo brauche ich noch Entwicklung?
• Mit Fehlern umgehen lernen, Perspektivwechsel
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

Modul 9                                                         (2 Tage)

• Die Zeit effektiv nutzen- wie geht das?
• Wie treffe ich Entscheidungen?
• Wie organisiere ich kleine Projekte?
• Praktische Übungen
• Persönliches Coaching

Die Azubis bringen während der Ausbildung konkrete Beispiele aus ihren Betrieben und ihrem Arbeitsumfeld ein.

Alternativ oder in Ergänzung ist es möglich, die Module im dritten Ausbildungsjahr auf spezielle Bedürfnisse und Themen des jeweiligen Ausbildungsbetriebes zuzuschneiden.