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Jump into Future GmbH

Kurzbeschreibung des Anbieters

Die Kernkompetenzen in der Gesellschaft bündeln über 15 Jahre Facherfahrung im Dozenten- und Schulungsbereich der unterschiedlichsten Wirtschaftsbereiche. Ziel der Jump into Future GmbH ist es Schulungen für Unternehmen anzubieten, die sich insbesondere mit dem Innovationsmanagement, der Einführung innovativer Produkte, Dienstleistungen und Technologien, sowie der Absatzerweiterung befassen. Nach eingehender Analyse der zu schulenden Unternehmen wird ein speziell entwickeltes Verfahren eingesetzt, um Unternehmen fachbegleitend auf einen Innovationskurs zu setzen. Die Jump into Future GmbH ist spezialisiert auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Insbesondere bei der Einführung innovativer Produkte ist ein straffes Planungs- und Bildungsprogramm notwendig. Im magischen Dreieck zwischen dem Inhalt der Innovation und den oft zu geringen Ressourcen sowie dem engen Zeitplan ist fast immer professionelle Hilfe notwendig. Hier setzt die Ausbildung und Innovationsbegleitung der Jump into Future GmbH an. Die Ausbildung findet direkt in den Unternehmen statt, wird an den Brennpunkten der Unternehmen angesetzt und ist lösungsorientiert.

Arbeitsfeld

Qualität in der betrieblichen Weiterbildung bedeutet für die Jump into Future GmbH, dass die Ziele der entsendenden Unternehmen erfüllt werden. Ein objektiver Qualitätsbegriff muss daher durch eine kundenorientierte Auffassung ersetzt werden. Die Ziele der Jump into Future GmbH sind die Ziele seiner Kunden, Qualität ist das, wodurch die Wünsche des Kunden optimal erfüllt werden.

Anbieter-Profil

Schon allein die positive Wirkung, die eine aktive Personalentwicklung auf die Motivation und Arbeitseinstellung der Mitarbeiter und das Klima der Zusammenarbeit hat, lässt die notwendigen Ausgaben für Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter in einem anderen Licht erscheinen. Eine die Zukunft gestaltende Personalentwicklung ist daher eine herausragende Aufgabe für Unternehmer und Führungskräfte im Zeitalter von Innovationen. Es ist bedeutend, dass ein Konzept darüber entwickelt wird, in welcher Form der bestehende Bildungsbedarf erfüllt werden soll. Das Ziel jeder Bildungskonzeption ist ein gegliedertes Weiterbildungsprogramm für einen bestimm-ten Zeitraum.

Zielgruppe

Kleine und mittelständische Unternehmen - wir schulen, so Sie die Möglichkeit haben - direkt in ihrem Unternehmen ... am Ort des Geschehens ...

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