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mendetraining

Kurzbeschreibung des Anbieters

Anreas Mende Personaltraining                                                                                      Mendetraining steht für zwölf Jahre Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für Veränderungsprozesse, Personalentwicklung, Personalschulung und Führungskräfteentwicklung im Unternehmen.

Arbeitsfeld

Eine Auswahl an Trainingsthemen: Sich selbst führen. Ziele. Setzen. Verfolgen. Erreichen. Von Spitzensportlern lernen - Methoden der Selbstmotivation Mit Zielvereinbarung und Leistungseinschätzungen führen Einführungsprojekt in vier Phasen Grundsatz Workshop Fertigstellung der Unterlagen Anpassung an die Organisation Führungskräfteschulung Vom Kollegen zum Vorgesetzten Wie Sie sich als Führungskraft erfolgreich positionieren Das Richtige tun. Die Herausforderung der ersten hundert Tage. Führungsinstrumente, Gesprächsführung und Gesprächstechniken richtig einsetzen. Führung älterer Mitarbeiter Leistungsfähigkeit - Unterschied physisch und mental Brauchen ältere Menschen eine andere Führung. Betroffene zu Beteiligten machen - Führung im Veränderungsprozess Viele Beteiligte sollen Probleme lösen, Ideen entwickeln, Entscheidungen treffen und umsetzen. Führung ohne Weisungsbefugnis Unterschiedliche Interessenlagen erkennen, besondere Rolle gegenüber eigenen Vorgesetzen und Kollegen. Anerkennung und Akzeptanz, Einsatz wirkungsvoller Führungsinstrumente. Stolpersteine und Fallstricke erkennen und meistern. Konflikte konstruktiv bewältigen. Konflikte erkennen und verstehen, Führungskraft als Konfliktmanager, Kritik konstruktiv äußern. Konfliktfall aus dem Arbeitsalltag bearbeiten.

Anbieter-Profil

Kompakt. Sympathisch. Wirkungsvoll. Unter diesem Motte steht die Arbeit und die Trainings von Andreas Mende. Kompakt bedeutet: Es werden Menschen für das Unternehmen qualifiziert. Im Seminar wird das Wissenvermittelt. Bei dieser Kompakten Wissensvermittlung steht der Praxisbezug im Mittelpunkt. Symphatisch bedeutet: Die Ausrichtung des Trainings, der Seminare und Workshops erfolgt nach modernen Methoden. Die Teilnehmer werden aktiv in die Arbeit eingebunden. Ihre Erfahrungen bilden eine Basis für die gemeinsame Arbeit.   Wirkungsvoll bedeutet: Die Qualifikation erfolgt nachhaltig. Die direkte Anwendung des Gelernten wird durch die Arbeit mit Checklisten, Aktionsplänen und anderen Arbeits- und Trainingsunterlagen ermöglicht. Offene Seminare und firmeninterne Schulungen vermitteln Ihnen und Ihren Angestellten Wissen in kürzester Zeit.

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführung, Kleinunternehmer, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verkauf und Marketing., Personalleiter, Personalbereich, Schichtleiter, Schichtführer

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Alfred-Darre-Weg 5a
01187 Dresden
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09333 Port de Soller
Spanien

Branchen

Industrie, Handwerk, Immobilien, Management, Metallverarbeitung, -technik