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Weiterbildungsscheck betrieblich

Förderung von Weiterbildung mit dem Weiterbildungsscheck Sachsen: Beim Weiterbildungsscheck betrieblich übernimmt der Europäische Sozialfonds in Sachsen einen Teil der Kosten einer betrieblichen Weiterbildung.

Das Verfahren ist seit dem 2. August 2018 noch einfacher: Bei Maßnahmen die weniger als 2.600 Euro kosten, müssen Sie keine Vergleichsangebote mehr einreichen, nur noch das ausgewählte Angebot. Für die Auszahlung der Förderpauschale genügt die Teilnahme­bestätigung, die Vorlage von Originalrechnung und -kontoauszug ist nicht mehr nötig.

Weiterbildungsscheck betrieblich in Sacshen

fotolia.com/wildworx

Zielgruppe

Beschäftigte, Selbständige, Auszubildende, dual Studierende, Werkstudenten, Praktikanten, Personen in Elternzeit, Arbeitslose mit einer Einstellungszusage.

Voraussetzungen

  • Antragssteller können Kleine und mittlere Unternehmen oder Sozialunternehmen sein.
  • Der Hauptwohnsitz oder Arbeitsort der Teilnehmer befindet sich im Freistaat Sachsen.
  • Das Unternehmen hat eine Niederlassung im Freistaat Sachsen.
  • Die Gesamtkosten der Weiterbildung liegen bei mind. 700 Euro.
  • Für Azubis liegen die Weiterbildungskosten bei mind. 430 Euro.
  • Die Weiterbildung darf nicht vom Arbeitgeber angeboten werden.
  • Die öffentliche Hand ist mit nicht mehr als 25 Prozent am Unternehmen beteiligt.

Höhe der Förderung

  • Der reguläre Fördersatz entspricht 50 %.
  • Der erhöhte Fördersatz von 70 % gilt für Unternehmen, die Auszubildende, Geringqualifizierte ohne Berufsabschluss oder ältere Beschäftigte ab 50 Jahre in eine Weiterbildung bei einem externen Bildungsanbieter senden. Hinweis: Er wird nur ausgereicht, wenn alle Teilnehmer der Weiterbildungsmaßnahme des Antragstellers dieser Zielgruppe angehören.
  • bis zu 40 Prozent bei Sozialunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern
  • Der Zuschuss wird in Form von Pauschalen ausgereicht. Diese Pauschalen werden individuell für jedes Einzelvorhaben festgelegt.
  • Eine Antragstellung für Weiterbildungskosten ist sowohl als Gesamtbetrag der Kosten als auch unterteilt in Teilbeträge für abrechenbare Teilergebnisse möglich.
  • Anwendbare Pauschalen sind zum einen die Weiterbildungspauschale WBSb, wobei nocheinmal in einen Vorhabensbezogenen Satz in EUR für den absolvierten Lehrgang je Teilnehmer gegliedert werden kann sowie in eine Modulpauschale WBSb Teilabschnittsbezogener Satz in EUR je absolviertem Lehrgangsteilabschnitt (z. B. Module, Semester, etc.)je Teilnehmer. Außerdem gibt es die "Pauschale Einbehalt". Dies ist ein einmaliger Satz i. H. v. 200 EUR nach Lieferung der statistischen Daten sechs Monate nach Ende der Weiterbildung.
  • Erforderliche Mitfinanzierung : mind. 30 Prozent der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben durch den Zuwendungsempfänger in Abhängigkeit der Förderhöhe

So funktioniert's

  • Sie suchen sich eine passende Weiterbildung aus und holen ein Preisangebot ein. Angebote können Sie ganz einfach auf bildungsmarkt-sachsen.de einholen.
  • Der Arbeitgeber reicht den Antrag auf Förderung für die Weiterbildung frühestmöglich bei der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank - (SAB) ein. Sobald Ihr Antrag in der SAB eingegangen ist (Eingangsbestätigung abwarten), können Sie sich auf eigenes Risiko verbindlich für eine Weiterbildung anmelden/ eine Anzahlung leisten. Liegen die Kosten der Maßnahme über 2.600 Euro, müssen Sie zusätzlich zum Auswahlangebot noch zwei Vergleichsangebote einreichen.
  • Nach der Weiterbildung bekommt die SAB den Nachweis, dass die Weiterbildung besucht wurde (Teilnahmebestätigung) und der Förderbetrag wird überwiesen. Die Antragsstellung erfolgt online auf der Website der Sächsischen Aufbaubank.

Angebote

Auf bildungsmarkt-sachsen.de finden Sie zahlreiche Weiterbildungsangebote in Sachsen und in Ihrer Region.

Förderung Weiterbildung

ServiceCenter SAB

Sächsische Aufbaubank - Förderbank - (SAB)

Hotline: Mo bis Do 8 bis 18 Uhr, Fr 8 bis 15 Uhr

Telefon:
0351 4910-4930
Fax:
0351 4910-4000

Antrag stellen

Internet:
Weiterbildungsscheck betrieblich

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